Sajten vänder sig till läkare
Antalet elektiva operationer på landets sjukhus var betydligt lägre under veckor…
Under coronapandemin har sjukvården fått fokusera helt på kärnverksamheten. Någo…
Mitt i all tragik och bland alla negativa effekter har covid-19 också varit en m…
Johnny Hillgren, ordförande för Svenska Intensivvårdsregistret, tror att spåren …
När Karin Frisell, medicinskt ledningsansvarig IVA på Mälarsjukhuset i Eskilstun…
Vid sidan av bemanningsfrågan är samarbetet mellan den privata och offentligt drivna ögonsjukvården en viktig nyckelfaktor i arbetet med all uppskjuten vård. Det anser Berit Axelsson, verksamhetschef vid ögonkliniken på länssjukhuset Ryhov.
Vårdpersonalens lojalitet och arbetskapacitet är helt avgörande för att kunna ko…
Bristen på vårdpersonal inom alla kategorier är en stor utmaning inför det som komma skall. Det understryker Sten Kjellström, verksamhetschef med ansvar inom ögonsjukvården på Skånes universitetssjukhus.
Ledningen för verksamhetsområde operation på Bollnäs sjukhus har anställt fler läkare inom främst ortopedi för att komma ikapp med alla operationer. Det berättar verksamhetschef Lena Pettersson.
Gynekologi och reproduktionsmedicin på Sahlgrenska universitetssjukhuset tar hjälp av andra vårdgivare inom och utanför regionen för att hantera den uppskjutna vården. Enligt verksamhetschef Corinne Pedroletti behövs sannolikt statliga satsningar för att komma tillrätta med vårdskulden.
I Region Västerbotten samarbetar personalen i Umeå, Skellefteå och Lycksele nära…
Läkare och annan vårdpersonal har dragit ett enormt tungt lass i coronakrisen och nu väntar ytterligare en tuff utmaning i och med vårdskulden. För att kunna beta av skulden på ett fungerande sätt både för patienter och personal krävs mer resurser, men också en god arbetsmiljö och en öppen kultur. Det framhåller Johan Styrud, ordförande för Stockholms läkarförening.
– Arbetsgivaren har försökt komma undan billigt och utnyttjat våra yngre kollege…
Som facklig representant fick Linus Axelsson, kirurg vid Blekingesjukhuset, på a…
Efter en period som läkarchef valde Pontus Bjerre, överläkare vid kvinnokliniken…
En bakgrund med fackligt engagemang är helt ovärderlig för att bli en framgångsrik chef. Det måste värderas högre vid chefstillsättningar, enligt Torbjörn Karlsson, som har gjort resan från facklig till chef och tillbaka.
När Anna Rask-Andersen ser tillbaka på sin långa kliniska, akademiska och fackliga karriär återkommer ett tydligt tema: hennes aversion och kamp mot orättvisor. Ända sedan barnsben har hon haft en stark känsla för rätt och fel. I dag har hon hunnit bli 68 år och har formellt gått i pension, men hon är likafullt långt ifrån att på allvar trappa ner.
Cirka 200 AT-platser fler skulle behöva tillsättas i år för att möta det behov som finns. Om åtta år måste det finnas totalt mer än 2 000 platser, enligt Sveriges yngre läkares förening (Sylf).
