Stor lättnad efter Millennium-stopp
Lättnad och glädje – men också en viss skepsis kring vad som nu planeras framåt. Så sammanfattar Karin Filipsson, andre vice ordförande i Sjukhusläkarna, sina känslor efter beskedet om att Millennium i Skåne slopas.
Karin Filipsson är endokrinolog på SUS och andre vice ordförande i Sjukhusläkarna.
Efter tisdagens besked om att Millennium i sin nuvarande form inte kommer att införas i Region Skåne är lättnaden stor, berättar Karin Filipsson.
– Visst hade jag på känn att det skulle vara omöjligt för dem att gå vidare med införandet nu med tanke på allt som har framkommit kring upphandlingen också. Men jag vågade nästan inte tro det efter alla dessa år när vi har kämpat för att få tjänstemännen att inse att Millennium inte fungerar för våra behov.
Något som däremot oroar Karin Filipsson framåt är formuleringen om att Millennium ”i sin nuvarande form” inte kommer att införas.
– Millennium är Cerners produkt. Cerner har som bekant upphandlats av Oracle som sedan länge har meddelat att de inte kommer att vidareutveckla Millennium. De har å andra sidan ett mer modernt system. Det är ett nyare system som är utvecklat för amerikansk sjukvård. Det är inte utvecklat för svenska förhållanden. Den stora frågan är kanske inte om det går att utveckla och anpassas utan mer hur lång tid det i så fall skulle ta och vad det kostar, och om det kommer att kunna fungera i Sverige. Mitt förtroende för Oracle som leverantör är urholkat, säger hon.
Karin Filipsson ser också ett stort behov av att ändra i strukturerna i tjänstemannaleden framåt för att inte samma misstag ska göras om.
– Vi har från fackligt håll begärt att en extern person och även någon från fackligt håll ska vara med framåt. Det oroar mig att de tänker sig att de ska ta fram ett nytt bra förslag på bara en månad. Det är viktigt att vi har en dialog om detta så det inte är regiondirektören själv som ska bestämma baserat på tjänstemännens tankar. Då undrar jag verkligen hur den här genomlysningen kommer att bli – för de har ju bevisligen inte klarat detta tidigare. Ledningen har fått mycket information löpande om vad som inte fungerar. Det är klart att vi från fackligt håll har svårt att ha full tillit till dem om det är samma personer som ska besluta om framtiden.
