Landstinget mörkade rapport som föreslog bantning av ledningsstaben med 50 procent
Den 13 oktober avgick landstingdirektören Lars Bolin, dagen efter att Mittnytt avslöjat innehållet i en rapport från Mantec, som kommit på avvägar, där det framgår att Mantec föreslog landstingsledningen att banta ledningsstaben med 50 procent.
I rapporten beskrivs staben som ineffektiv och överdimensionerad och enligt konsulterna skulle landstinget kunna spara 13-16 miljoner kronor per år, om förslaget drevs igenom.
I rapporten skriver Mantec, enligt Dagbladet, att ”staben ägnar för mycket tid till resor, möten och hantering av e-post.”
”Orealistiskt”
Först förnekade landstingsdirektören Lars Bolin all kännedom om rapporten, sedan ställd inför faktum uppgav han på nätet i Dagbladet att ”förslaget var så orealistiskt att man inte ens tog det på allvar”.
I intervjun med Dagbladets reporter säger Lars Bolin att det har varit så med alla Mantecs förslag.
– Det har varit ömsom vin och ömsom vatten. I det här fallet tyckte vi att de hade svepande formuleringar kring ledningsstaben, de förstod helt enkelt inte vår roll.
Sjukhusläkaren har förgäves sökt Lars Bolin för en kommentar om det ”orealistiska förslaget” att banta ledningsstaben inte borde varit en varningsklocka även för Mantecs övriga förslag.
Mantec förlorade upphandling
Ett skäl till att rapporten läckt ut just nu kan vara att Mantec förlorat upphandlingen att effektivisera landstingets affärskontakter och upphandlingar. Ett uppdrag som vanns av konsultbolaget Deloitte.
Lars Bolin menar att hans avgång dagen efter avslöjandet i Mittnytt, och bara två månader innan hans tjänst skulle upphört, inte har något med den nu läckta rapporten att göra. Skälet är i stället enligt honom ”det oklara politiska läget i landstinget”.
Något som oppositionen i landstinget Västernorrland inte tror på.
– Jag tror att han har andra skäl att avgå, nu när det kommit ut att han svarat Mittnytt att den här rapporten inte existerar trots att den bokstavligt talat gör det, säger Sverker Ågren (KD), ledamot i landstingsstyrelsen.
I februari röstade 64 av 69 medlemmar på läkarföreningens årsmöte för en misstroendeförklaring där föreningen i ett yrkande skrev att den saknade förtroende för hur omställningsarbetet på länssjukhuset bedrevs, men också att föreningen saknade förtroende för sjukhusdirektör Sigbjörn Olofsson, landstingsdirektör Lars Bolin och konsultföretaget Mantec.
Idag är Mantec och Lars Bolin borta. Sjukhusdirektören Sigbjörn Olofsson sitter fortfarande kvar.
Ja, som ni alla förstår är det en omöjlig ekonomisk situation som landstingets sjukvårdsorganisation hamnat i. ”Ansvarstagande” personer i ledningspositioner som är lojala med medicinska mål, personal och patienthänsyn ”försvinner” därför att dom är för krävande för ledningarna. Dessa ersätts då av ”skrupelfria” personer som lovar hålla budget och därav tar antingen ”synliga” besparingsbeslut som leder till nedskärningar, kortsiktighet och förvirring eller försöker lösa problemen via ”dolda” åtgärder som undergräver förtroendet. Och så raseras en organisation sakta men säkert för att ersättas med en ny tidsålder av privata alternativ. Denna process har pågått länge, men först nu börjar det bli tydligt vilka alternativen till dagens heloffentligt finansierad vård är. Vårdgarantihanteringen är ett exempel: Alla landsting har för långa väntetider. Dessa löses genom att man säljer ut nybesök till privata mottagningar eller så betar man av själva med extra helgmottagningar, vilket egentligen är samma sak, eftersom om det fortgår år efter år, i alla fall kommer att leda till en ”extern” lösning förr eller senare. Så nu vet ni!
Man blir alldeles matt. Ledningsproblemet i landstinget kostar inte bara lidande för personalen utan även indirekt är det skadligt för patienterna. Det är något ruttet över hela landstinget i Västernorrland. En maktkomlig sosseelit som i alla väder håller varandra om ryggen. NB: Detta trots att de högsta tjänstemännen i ledningen har ertappats med att vara delaktiga i mörkningen av en mycket kritiskt rapport till ledarskapet!
Det är något mycket patologiskt över relationen politiker-tjänstemän anser jag.
Att förra landstindsdirektören avgick efter ett antal skandaler är inte konstigt. Det blir liksom en märklig dynamik när förre landstingsdirektören Lars Bolin tillsätter en sjukhusdirektör med en fallskärm på 60 månadslöner à 140.000 kr oavsett om denne sjukhusdirektör får sparken eller väljer att bara hoppa av. Han får de facto lön fram till 68 års ålder om han bara väljer att hoppa av. Allt detta elände och all denna förkastliga management leder till ett djup och välrotat hat och ilska bland all persona. Enda sättet att få upprättelse är att politikerna nu tar sitt ansvar:
1. Be om ursäkt. 2. Avsätt de nu styrande undermåliga och falska chefsfigurerna. 3. Återupprätta ordningen och återinsätt kompetenta chefer som har ”lyfts bort”, ”köpts ut”, osv.
Som anställd på lungkliniken Sundsvalls Sjukhus så har ”soppan” förorsakat ett haveri av en visserligen tidigare klinik som åtminstone kunnat halta fram tack vare att arbetstagarna ”tänjt” sig till det yttersta men med konsekvens att arbetsmiljön var körd i botten och efter omorganisationen har ”grundstöttningen” blivit manifest. Haveriet har delvis sin grund i de styrandes totala brist på kunskap om hur sjukvård skall bedrivas samt deras brist på empati. För vår del hamnade vår klinik, som fram till 1/5 varit en egen verksamhet, i en ”soppblanding” av 4 st olika specialiteer styrda av en sköterksa som tog på sig ”kamikaze” uppdraget att vara chef över IHLÖ kliniken= Infektionsklinik, hudklinik, lungklinik samt ögonklinik. Styrmannen bak denna konstellation var ju sjukhusdirektören som fick ett ”sediment” av kliniker efter omorganisationen och som då bildade en gemensam verksamhet. Logiskt? Knappast, samtliga kliniker fick ju en ”distanschef” och till på köpet en som saknade kusnkaper om det medicinska spektrat på dessa kliniker. Felet är ju inte hans utan felet är ju helt och hållet sjukhusdirektörens och hans stab av ”logistiker”…Jag har i flera mail intelligensbefriat Verksamhetschefens ledning och sjukhusdirektörens och informerat dessa att det helt förverkat sina chefsuppdrag p.g.a. av total saknad av kunskap vad gäller att driva ett sjukhus vars främsta uppgift är att ta hand om sjuka till svårt sjuka patienter. Min tro är att dessa personer helt missuppfattat sin egen roll. Sjukhuset är inte till för dom, sjukhuset är till för att ta hand om patienter som behöver specialistvård./so björkén
Notera att det är andra landstringsdirektören som ”försvinner” sedan nyår. Förra länssjukhusdirektören för Sundsvalls sjukhus sparkades och landstingsrådet avgick i våras. Soppan Landstinget Västernorrland saknar motstycke i modern tid vad avser undermålig och av vänskap korrumperad ledning. Ingen säger något, utan väljer att tiga. Sanningen består av mörkningar, halvsanningar och rena lögner.
Ledningen i Härnösand, d v s stabsdirektör, personaldirektör, informationsdirektör m fl höga tjänstemän är alla delaktiga i mörkningen av rapporten. Ingen ställs till svars. De kritiska röster som yppats tystas rejält av rådande politiska styre.
Tills i augusti fanns det en anställd rekryteringschef i Landstinget med uppgift garantera bra chefsrekryteringar. Chefen var tydligen för kritiskt och blev utköpt mitt under rådande rekrytering av ny landstingsdirektör! Sanningen började komma alltför nära inpå regimen.