Karolinska gör om i kritiserad modell
Nu ska Karolinska universitetssjukhusets nya organisationsmodell förändras. Antalet chefer och enheter ska minska på ett påtagligt sätt.
Sjukhusdirektör Björn Zoëga presenterade på torsdagen ett flertal förslag på förändringar i verksamhetsmodellen med patientflöden och en tematisk organisation som har varit starkt kritiserad. Planen är emellertid att de nuvarande patientflödena ska behållas.
– Organisationen är till för patienten, för att vi ska kunna ge patienten ett så bra omhändertagande och ett så bra medicinskt resultat som möjligt. Därför bevarar vi grunden med patientflöden och patientflödesledningsgrupper. Men det har också funnits problem, säger Björn Zoëga i ett pressmeddelande.
I korthet föreslås följande förändringar: sammanslagning av chefsroller, antalet enheter reduceras genom att slås ihop till större organisatoriska verksamheter, justering av vårdinnehållet i teman och funktioner, verksamhetschef får ansvar för den medicinska specialiteten, och en medicinsk enhet för multisjuka patienter skapas inom Tema Åldrande.
Målsättningen är att beslut om de föreslagna förändringarna ska fattas efter sommaren. Medarbetare har fram till dess möjlighet att komma med ytterligare synpunkter.
Läs hela pressmeddelandet här.
