Under rubriken ”Aktuell facklig profil” presenterar Sjukhusläkarna ett antal eldsjälar som gör betydelsefulla insatser. Denna gång: Kristoffer Löf, ny styrelseledamot i Sjukhusläkarna Stockholm.

Vem är du, Kristoffer Löf?

– Jag är medicinare och har arbetat som läkare i 15 år i Region Stockholm på Dalens och Södertälje sjukhus. Min ST-tjänstgöring har blivit förskjuten bland annat på grund av pandemin, men jag håller precis på att avsluta min ST i internmedicin. De senaste åren har jag arbetat som MLA för en internmedicinsk avdelning på Södertälje sjukhus och delar detta ansvar med en annan läkare. Avdelningen som är profilerad på andningssjukdomar, gastroenterologi och infektioner blev den avdelning som i pandemins början ansågs bäst lämpad för att behandla patienter med covid, så de senaste två–tre åren har vi vårdat covidsjuka i omgångar.

– Jag är gift och har två barn, en dotter som är tio år och en son som är sju år. Min fru är också läkare och arbetar på Danderyds medicinklinik. Vi bor på Reimersholme i Stockholm.

Varför engagerar du dig i Sjukhusläkarna?

– Jag har länge funderat på vad som kan bli bättre i sjukvården, men inte gjort något förrän nu. Jag är smickrad att ha blivit tillfrågad att vara ledamot och det ska bli spännande att ta del av arbetet. Södertälje är mitt sjukhus och det ska bli kul att representera det.

Vad är det bästa respektive sämsta med att vara läkare?

– Att vara läkare är det bästa yrket för mig. Drivkraften är det kliniska arbetet och att få arbeta med patienterna. Det sämsta är tids- och resursbristen och vad det medför.

Vad skulle du göra om du var regionstyrelsens ordförande?

– Jag skulle göra allt jag kunde för att ta reda på vad de människor som utför arbetet har för idéer att förbättra sina verksamheter i regionen. Jag skulle utgå från deras förslag och försöka hjälpa till att genomföra förändringar. Inom slutenvården, som jag känner mest till, skulle jag försöka förbättra sjukhusens bemanning och öka antalet vårdplatser.

Har du en oanad talang?

– Jag kan spela melodier genom att knäppa på kinderna.

Sjukhusläkarna nådde många framgångar på Läkarförbundets fullmäktigemöte, inte minst i fråga om föreningens motioner.

Delegaterna på Läkarförbundets fullmäktigemöte gick på Sjukhusläkarnas linje och beslutade att förbundet ska arbeta för att läkare ska få tillräckligt med schemalagd tid för administrativt arbete.

Föreningen fick efter några mindre ändringar också tummen upp för en motion med rubriken ”Rätt kompetens för rätt typ av tjänst”. Deltagarna på mötet beslutade att Läkarförbundet ska driva på för att den som har specialistkompetens inte ska kunna ha lägre tjänstetitel än specialistläkare inom sin specialitet. Fullmäktige landade även i att förbundet ska undersöka förekomst, upplevelse och orsak till att läkare hålls kvar i en lägre tjänstetitel trots tillräckligt uppvisad kompetens, samt att förbundet ska samråda med specialitetsföreningarna för att om möjligt ta fram rekommendationer för såväl övergripande som specialitetsspecifika kriterier för att bli överläkare.

Sjukhusläkarna och SYLF fick gehör för att Läkarförbundet både med påverkansarbete och i förhandlingssituationer ska verka för att lön vid nyanställning ska följa med övriga samhällets löneutveckling. Fullmäktige beslutade också att förbundet ska intensifiera arbetet för att läkare ska ha rätt lön och tjänstetitel som motsvarar det ansvar den aktuella tjänsten innefattar.

Mötesdeltagarna ställde sig också bakom en motion som Sjukhusläkarna skrivit tillsammans med Chefsföreningen. Delegaterna beslutade att förbundet ska verka för att läkare under chefsuppdrag i tillämpliga fall ska ha rätt att behålla sin grundtjänst som läkare och kunna jobba kliniskt även under chefsuppdraget. Fullmäktige bestämde vidare, efter några mindre justeringar i att-satserna, att förbundet ska utforma två nya konkreta stöd till lokalföreningarna. Det ena ska vara ett stöd med syfte att löneutvecklingen för läkare som är chefer på heltid inte ska vara sämre än om läkarna hade fortsatt i klinisk tjänst. Det andra ska i sin tur vara ett stöd med syfte att främja läkares rätt till återaktivering i klinisk tjänst efter avslutat chefsuppdrag.

Delegaterna på mötet gav därtill klartecken till Sjukhusläkarna och Örebro läns läkarförenings förslag att förbundet ska införa begreppet Kloka administrativa val i sitt påverkansarbete.

Är du läkare eller läkarstudent och planerar eller har påbörjat ett forsknings- eller utvecklingsprojekt som handlar om jämlik vård? Då ska du söka Sjukhusläkarnas stipendium.

Stipendiet är på 30 000 kronor.

Ansökningar skickas till kansli.sjukhuslakarna@slf.se.
Sista ansökningsdag är den 9 februari 2026.

Läs mer här.

Klinisk expertis och professionell integritet måste stå i centrum för ledarskapet i sjukvården. Med läkare i chefspositioner stärks kvalitet, förtroende och långsiktiga resultat. Det understryker Sjukhusläkarna och överläkarföreningarna i Danmark, Norge och Finland i ett gemensamt ställningstagande.

– Vi i Sjukhusläkarna ser samma sak som våra systerföreningar i Norden. Vi vet att sjukvårdens kvalitet ökar och förutsättningar för forskning och utveckling förbättras med kliniskt erfarna läkare i ledningen. Dessa fakta kan inte ignoreras. Vi behöver läkare i ledande positioner i vården, säger Elin Karlsson, ordförande i Sjukhusläkarna.

Läs mer här.