”Patientsäkerheten det största problemet”
– Det största problemet som jag ser det är oron för patientsäkerheten. På flera håll jobbar man hårt för att förbättra arbetssituationen, men det är en process och vi är långt ifrån färdiga, säger Marta Christensson.Organisationen har blivit mer toppstyrd och byråkratisk och cheferna är inte lika synliga som förr, menar hon. Beslutsnivåerna är också fler än tidigare och många från Solna och Huddinge tillbringar mycket tid på pendelbussen för att åka till olika möten.
Tillsammans med tuffa sparbeting och bristen på läkare har arbetsmiljön blivit sämre, menar Marta Christensson.
– Vi har förlorat många kollegor och för oss som är kvar har arbetsvillkoren försämrats. Vi behöver jobba mer med mindre resurser och det tär på krafterna. Lite av arbetsglädjen har försvunnit. Folk har inte riktigt hittat sin plats och det kommer att ta tid innan man hittar den igen, säger Marta Christensson.
Osäkerheten om kommande sparbeting och bristen på tid för eftertanke och utveckling, skapar en uppgivenhet och oro som är tärande för såväl de anställda som för organisationen, menar hon.
