Arbetsmiljöverket får Friska sjukvårdspriset
I år är det Arbetsmiljöverket som tilldelas Friska sjukvårdspriset för att de ”fortlöpande tar fram fakta och på ett rakt och tydligt sätt beskriver de omfattande arbetsmiljöproblem som präglar svensk sjukvård”. Generaldirektör Lars Lööw framhåller det ihärdiga arbete som medarbetarna har gjort och menar att det ligger i myndighetens uppdrag att tala klarspråk.
Lars Lööw, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, hur känns det att ni får Friska sjukvårdspriset?
– Det känns ju lite annorlunda som myndighet, men det känns också bra att myndighetens duktiga medarbetare – som såg ett strukturproblem och genom ihärdigt arbete har fått upp frågan på rätt nivå på den politiska dagordningen – uppmärksammas.
I motiveringen står bland annat: ”Det är viktigt att en svensk myndighet vågar tala klarspråk, markera kraftfullt och jobba långsiktigt och envist för att få till förbättringar”. Vad tänker du om den beskrivningen av er som myndighet?
– Jag tycker att det är helt i linje med vårt uppdrag. Den här gången gjorde vi det bland annat genom en debattartikel, men vi kan också sätta ut viten och markera i andra sammanhang. Vi försöker att tala klarspråk, men alltid med syftet att skapa förändring. Vår primära uppgift är inte att skuldbelägga, utan att bidra till en positiv utveckling och till förändring.
Ni på Arbetsmiljöverket påpekar gång på gång samma brister inom sjukvården. Räcker de verktyg ni har?
– Vi har ju tre stora verktyg – vi har kontrollmekanismen och där kan vi koppla en del kraft bakom, i vissa fall med ekonomiska styrmedel, vi har ett omfattande mandat till regelgivning genom våra föreskrifter och vi har ett kunskapsuppdrag. Man kan komma väldigt långt på det.
– Men just på de här områdena är det svårare att använda ett av de ekonomiska styrmedlen; sanktionsavgifter. Det vi ser är ju ett strukturproblem och sanktionsavgifterna är ofta kopplat till det väldigt konkreta och arbetsplatsnära, så det är inte säkert att sanktionsavgifter skulle vara det bästa verktyget för att påverka. Men det skulle vara spännande att få utreda frågan lite mer och vi är gärna med och funderar över om ytterligare sanktionsavgifter skulle kunna vara ett redskap.
Vad skulle ni på Arbetsmiljöverket önska att arbetsgivarna inom sjukvården gjorde mer av?
– Det jobbas jättemycket med arbetsmiljöfrågor och jag tror inte att det alltid behövs mer arbete från arbetsgivarna på det här området. Däremot behöver arbetet göras på rätt nivå med rätt kompetens. Det handlar om att förflytta, tydliggöra ansvarsfördelningen och förskjuta frågor om arbetsmiljö till rätt sammanhang.
– Det löser inte allting och man ska ha stor respekt för att det är komplexa frågor med svåra avvägningar, men man kommer inte att lösa de här komplexa utmaningarna om man inte tar med arbetsmiljöaspekterna.
Och slutligen, hur ska ni fira?
– Om en och en halv vecka ungefär ska vi faktiskt samla hela myndigheten på myndighetsdagar, så då får vi uppmärksamma det här på något sätt.
