2005 – 3
”Vi säger nej till schemalagt nattarbete”
onsdag, 22 juni 2005
Vart decennium brukar vi tvingas skramla med konfliktvapnet för att få behålla det system vi anser vara det mest flexibla och kostnadseffektiva när det gäller [...]
Efterlängtad bok om utfasning
onsdag, 22 juni 2005
Om inte annat så har personen åldrats med väsentliga förändringar i både farmakokinetik och farmakodynamik med risker om en okritisk läkemedelsbehandling fortgår. Läkemedel fortsätter att [...]
It-system gör det möjligt att köpa och sälja jourpass
onsdag, 22 juni 2005
– Det här är ett vinnande koncept och jag kan egentligen inte se några nackdelar med det, säger överläkare Bengt Widgren, verksamhetschef på akut och [...]
”TimeCare” håller kollen, men läkaren lägger själv sitt arbetsschema
onsdag, 22 juni 2005
I två år har programmet testats och slutsatsen är entydig: – Vi har fått bättre överblick och kan utnyttja den spilltid, som vi inte kom [...]
”Schemaläggning på obekväm tid löser inga problem”
onsdag, 22 juni 2005
Han menar att det kan fungera alldeles utmärkt med joursystemet som bas och med en ordinarie arbetstid förlagd dagtid måndag till och med fredag, om [...]
Han vill schemalägga läkarkåren och avskaffa jourkompen
onsdag, 22 juni 2005
– Nackdelen är förstås att läkarna går miste om jourkompen och det är ju inte så populärt, säger överläkare Otto Uberbacher, verksamhetschef på medicinkliniken på [...]
Bristande patientkontinuitet ger längre sjukskrivningar
onsdag, 22 juni 2005
Teorierna om bakomliggande orsaker är många. Professor Hetzler från sociologiska institutionen i Lund skrev i DN den 24 maj att ”Sammantaget innebär detta att de [...]
Här är hela Europa-avtalet
onsdag, 22 juni 2005
INTRODUCTION 1. The medical profession represented by the Standing Committee of European Doctors (CPME), and the pharmaceutical industry represented by the European Federation of Pharmaceutical [...]
Utvärdera det svenska etikavtalet
onsdag, 22 juni 2005
I bjärt kontrast till Europaavtalet står vårt svenska avtal som vid årsskiftet trädde i kraft. Ett avtal hårt kritiserat redan före start och som på [...]
”Det behövs att en chef döms till fängelse”
onsdag, 22 juni 2005
Det står ingenting i grundlagen om hur man ska vara klädd eller att man inte får uttala sig i kritiska ordalag på sin arbetsplats när man arbetar åt det offentliga. Det är bara sådant som chefer hittar på för att få tyst på folk. Att kalla till sig anställda och åthuta dem för sådana saker är skandalöst!
Läs mer kommentarer i arkivet »
Prenumerera på kommentarernas RSS-flöde