2005 – 1
Påstådd mutresa var prövarmöte
tisdag, 22 februari 2005
Syftet med den kliniska prövningen är att få fram ett nytt behandlingskoncept för magsårsmedicinen Nexium.Studien som godkänts i vanlig ordning av verksamhetschefer och sjukhusjurister inleddes [...]
Vårdförbundet har inte vågat släppa garanterad lägstapott
tisdag, 22 februari 2005
– Vi vidareutvecklar bara den lönesamtalsmodell som vi var överens om redan i avtalet 2000, säger Vårdförbundets ordförande Eva Fernvall till Sjukhusläkaren.I år gick det [...]
”Det viktigaste är dialogen”
tisdag, 22 februari 2005
Frågorna är många och osäkerheten är stor både bland anställda och chefer. Trots att individuell lönesättning funnis inom kommuner och landsting i snart två decennier [...]
I Göteborg sätter facket press på arbetsgivaren att hålla individuella lönesamtal
tisdag, 22 februari 2005
Åsikterna kommer från Karin Båtelson styrelseledamot och Christer Jensen ombudsman för Göteborgs läkarförening, som också menar att det lokala facket har en viktig roll i [...]
”I praktiken har vi inga lönesamtal”
tisdag, 22 februari 2005
– Vi får direktiv varje år om hur det ska gå till och det varierar ju lite grann från år till år. Men vi får [...]
Så går löneförhandlingarna till runt om i landet
tisdag, 22 februari 2005
Pontus Karling, medicinkliniken, Universitetssjukhuset Umeå: – De enda lönekriterier som jag har sett är att man får lite extra om man disputerat. Sedan har man [...]
”Bra med lönesamtal, men vi måste använda stigjärn så vi inte halkar bakåt”
tisdag, 22 februari 2005
Den modellen har inte fått något stort genomslag i Sverige men har testats vid Helsingborgs lasarett. Under fyra års revisioner har lönerna för läkarna satts [...]
Kronoberg går längst med individuella löner
tisdag, 22 februari 2005
– Vår roll har helt förändrats, säger Gunnar Lindblom, nyvald ordförande i Kronobergs läkarförening. Vår roll har blivit att utbilda och stötta medlemmarna. Erfarenheterna hittills [...]
Tema: Lön – Är det lönt med lönesamtal?
tisdag, 22 februari 2005
Inför 2003 års löneförhandling hade bara 39 procent av sjukhusspecialisterna haft lönesamtal och 60 procent kände inte till efter vilka grunder och kriterier som lönen [...]
Läs mer kommentarer i arkivet »
Prenumerera på kommentarernas RSS-flöde