Ledarskap
Sjukhuschef polisanmälde läkare som skulle rapportera misstänkt felbehandling av patient som dog
söndag, 6 september 2009
När läkaren, som skulle skriva en rapport om en misstänkt felbehandling, gick in i patientjournalen för att se vad som hänt då en äldre kvinna dog på akutmottagningen på Varbergs sjukhus blev läkaren polisanmäld av sjukhuschefen.
Inga krav i rutinerna att det krävs chefens tillstånd för att få gå in i journalen
måndag, 31 augusti 2009
Inga krav i rutinerna att det krävs chefens tillstånd för att få gå in i journalen
Först fick läkaren inget veta, sedan fick läkaren inget säga
måndag, 24 augusti 2009
Läkaren kallades till två möten med ledningen. Först till ett möte i ett ”arbetsrättsligt ärende”, men när läkaren inte fick reda på vad det innebar avråddes läkaren att gå till mötet av facket. Två dagar senare kallades läkaren till ett nytt möte där fick läkaren beskedet om polisanmälan, men fick inte förklara sig. Här rekapituleras händelseförloppet.
”Uteliggarna” har blivit färre
fredag, 5 juni 2009
Jonas Leo är överläkare på avdelning 36, en kirurgisk akutvårdsavdelning med 32 vårdplatser.
Sedan drygt ett år tillbaka har avdelningen slopat den traditionella ronden. I stället skrivs patienter ut under hela dagen.
Karolinskas nye chef vill ha fler läkare som chefer i första linjen
fredag, 27 februari 2009
Läkare är nyckelpersoner i den medicinska utvecklingen och bör därför vara första linjens chefer med ett kombinerat ansvar för ekonomi och personal.
Det menar Birgir Jakobsson, sjukhusdirektör för Karolinska Universitetssjukhuset, som nu skapar organisatoriska förutsättningar för att fler läkare ska kliva fram på ledande positioner.
Läkare behöver stöd för att kunna bli chefer
fredag, 12 december 2008
– Läkare som blir chefer kan inte klara alla uppgifter på egen hand utan måste få tillräckligt med administrativt stöd. Det är en olycklig utveckling [...]
”En chef ska inte vara en härskare”
måndag, 18 februari 2008
Hon är chefen som har Stockholms nöjdaste läkare. Hennes filosofi är att släppa fram medarbetarna och inte ställa sig själv i fokus. – Alla våra [...]
Läs mer kommentarer i arkivet »
Prenumerera på kommentarernas RSS-flöde