http://www.sjukhuslakaren.se/2010/01/19/ledningen-backar-om-omorganisation/ Debatt och Nyheter från Sjukhusläkarvärlden Wed, 08 Feb 2012 20:33:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 http://www.sjukhuslakaren.se/2010/01/19/ledningen-backar-om-omorganisation/comment-page-1/#comment-473 Annette Thu, 11 Mar 2010 21:32:22 +0000 http://www.sjukhuslakaren.se/site/?p=2807#comment-473 Innerst inne är det nog så illa att varken sjukhusledning eller politiker vet hur man kan spara och samtidigt behålla kvalitet, utveckling och säkerhet. Det blir en massa desperata beslut som bara leder till destruktiv förvirring och energi nedlagt på fel saker. Sanningen är att vi inte har råd med vår egen kärnverksamhet längre, nämligen sjukvård.. Genom att lägga fokus på pseudofrågor av organisatorisk natur istället för ren vård tror beslutsfattarna att man kan "trolla bort" ett grundproblem som är tidlöst och dessutom växande nämligen ohälsa. Reell eller upplevd. Vård genererar nämligen kostnader och är därför ett problem. Administration är däremot acceptabel eftersom den går att styra och håller sig inom en given budgetram. Helst borde således ett maximum av administratörer styra ett minimum av vårdpersonal och inte tvärt om, om politikerna fick bestämma fullt ut. "Vård till lägstbjudande". När vården nu inte längre kan slimmas inom offentlig regi grips ledningarna av panik och börjar också känna sig hotade av sina anställda som måste hållas kort genom att förringas, idiotförklaras och hotas i syfte att driva åtstramningarna vidare. I detta skede måste politikerna ransaka sig själva och hitta nya former annars blir offentlig sjukvård en spelplan för egoistiska konsulter eller ett uppgivet ellet samvetslöst B-lag av personal som inte längre orkar, vågar, vill eller ens har förstånd nog att ställa krav på verksamheten. Då har man slutat blicka framåt och utvecklingen stannar av. God sjukvård kan då endast fås utanför offentlig regi. Dit är vi på väg! Innerst inne är det nog så illa att varken sjukhusledning eller politiker vet hur man kan spara och samtidigt behålla kvalitet, utveckling och säkerhet. Det blir en massa desperata beslut som bara leder till destruktiv förvirring och energi nedlagt på fel saker. Sanningen är att vi inte har råd med vår egen kärnverksamhet längre, nämligen sjukvård.. Genom att lägga fokus på pseudofrågor av organisatorisk natur istället för ren vård tror beslutsfattarna att man kan ”trolla bort” ett grundproblem som är tidlöst och dessutom växande nämligen ohälsa. Reell eller upplevd. Vård genererar nämligen kostnader och är därför ett problem. Administration är däremot acceptabel eftersom den går att styra och håller sig inom en given budgetram. Helst borde således ett maximum av administratörer styra ett minimum av vårdpersonal och inte tvärt om, om politikerna fick bestämma fullt ut. ”Vård till lägstbjudande”. När vården nu inte längre kan slimmas inom offentlig regi grips ledningarna av panik och börjar också känna sig hotade av sina anställda som måste hållas kort genom att förringas, idiotförklaras och hotas i syfte att driva åtstramningarna vidare. I detta skede måste politikerna ransaka sig själva och hitta nya former annars blir offentlig sjukvård en spelplan för egoistiska konsulter eller ett uppgivet ellet samvetslöst B-lag av personal som inte längre orkar, vågar, vill eller ens har förstånd nog att ställa krav på verksamheten. Då har man slutat blicka framåt och utvecklingen stannar av. God sjukvård kan då endast fås utanför offentlig regi. Dit är vi på väg!

]]> http://www.sjukhuslakaren.se/2010/01/19/ledningen-backar-om-omorganisation/comment-page-1/#comment-419 Karl Damper Fri, 22 Jan 2010 16:33:43 +0000 http://www.sjukhuslakaren.se/site/?p=2807#comment-419 Sedan Suurkula tillträdde har en maktkonsentration utan like skett till henne och hennes närmaste medarbetare. Under förre direktören var vi på god väg att både återvinna vår goda ställning i sjukvårdssverige och få tillbaka arbetsglädjen. Med det nya ledarskapet som numera bara bygger på "rå" makt har allt det vi skapade då på några få år raserats. Jag tycker synd om min arbetsplats som misshandlas på ett sådant sätt. Sedan Suurkula tillträdde har en maktkonsentration utan like skett till henne och hennes närmaste medarbetare. Under förre direktören var vi på god väg att både återvinna vår goda ställning i sjukvårdssverige och få tillbaka arbetsglädjen. Med det nya ledarskapet som numera bara bygger på ”rå” makt har allt det vi skapade då på några få år raserats. Jag tycker synd om min arbetsplats som misshandlas på ett sådant sätt.

]]> http://www.sjukhuslakaren.se/2010/01/19/ledningen-backar-om-omorganisation/comment-page-1/#comment-444 C. Nilsson Mon, 18 Jan 2010 17:20:26 +0000 http://www.sjukhuslakaren.se/site/?p=2807#comment-444 Ytterligare ett bevis på att vi måste våga ta kampen mot märkliga beslut från diverse sjukhusledningar. Bra jobbat! Ytterligare ett bevis på att vi måste våga ta kampen mot märkliga beslut från diverse sjukhusledningar. Bra jobbat!

]]>